Precios simples,
sin letra chica.

HireTalent usa modelos de IA avanzados (Claude, GPT, Gemini) para comparar cada CV contra la descripción del cargo. El sistema extrae la información del candidato, la evalúa contra criterios personalizados y genera un score de compatibilidad de 0 a 100 con justificación detallada por cada criterio.

Sí. HireTalent está diseñado específicamente para el mercado LATAM. Procesa CVs en español y portugués, y toda la interfaz está en español neutro latinoamericano. Los modelos de IA están optimizados para entender terminología profesional en español.

HireTalent tiene un plan gratuito con 10 análisis de CV al mes, sin tarjeta de crédito. Los planes de pago van desde $29.990/mes (Starter, 200 análisis) hasta $199.990/mes (Business, 5.000 análisis). Cada análisis equivale a un crédito del pool mensual.

Sí. Los CVs se almacenan cifrados en Supabase con Row Level Security, lo que significa que cada organización solo puede acceder a sus propios datos. No compartimos información de candidatos entre organizaciones ni la usamos para entrenar modelos de IA.

El análisis manual de CVs toma en promedio 7 minutos por candidato. Con HireTalent, el análisis completo toma segundos por CV y evalúa consistentemente contra los mismos criterios, eliminando sesgos inconscientes y reduciendo el tiempo de selección hasta en un 70%.

Sí. El plan Free incluye 10 análisis de CV al mes, 2 procesos activos y todas las funcionalidades principales (criterios con IA, mapa de talento, ranking). No se requiere tarjeta de crédito para registrarte.

Un ATS (Applicant Tracking System) es un sistema completo de seguimiento de candidatos que gestiona todo el flujo de reclutamiento. HireTalent no es un ATS completo — es una herramienta especializada de análisis de CV contra descripción de cargo con IA, más ligera, accesible y enfocada en la evaluación objetiva. Puedes usarlo junto a tu ATS existente o como herramienta standalone.

Subes el CV (PDF o DOCX) y la descripción del cargo. La IA extrae criterios de evaluación automáticamente, compara cada criterio con la información del candidato, y genera un score de 0 a 100 con justificación detallada y evidencia textual del CV para cada punto evaluado.

No. HireTalent es una herramienta de apoyo para la pre-selección. La IA analiza y rankea candidatos objetivamente, pero la decisión final de contratación siempre es humana. El reclutador se enfoca en lo que mejor sabe hacer: entrevistar, evaluar fit cultural y negociar — mientras la IA se encarga del análisis repetitivo de CVs.

Sí. El plan Business permite hasta 5.000 análisis al mes. Puedes subir múltiples CVs por proceso y analizarlos en lote. El sistema procesa cientos de CVs en minutos, generando un ranking objetivo con scores y justificaciones para cada candidato.