Cómo configurar tu primer proceso de selección en HireTalent

Empezar a usar HireTalent es rápido. En este tutorial te guiamos paso a paso desde el registro hasta obtener tu primer ranking de candidatos.

Crear tu cuenta

Ve a hire-talent.io/registro y crea tu cuenta con email o Google. El plan Free incluye 10 análisis al mes sin tarjeta de crédito — más que suficiente para probar la herramienta.

Crear un proceso nuevo

Una vez dentro del dashboard, haz clic en "Nuevo proceso". Necesitas:

• Nombre del proceso: Por ejemplo, "Analista de Datos - Q2 2026"
• Descripción del cargo: Pega la job description completa. Mientras más detallada, mejor será el análisis

Tip: Incluye requisitos técnicos, habilidades blandas, años de experiencia y nivel de educación en la descripción. La IA usa todo esto para generar criterios.

Subir CVs

Puedes subir CVs en PDF o DOCX. Arrastra los archivos o usa el selector. HireTalent soporta subida múltiple — puedes cargar todos los CVs de una vez.

El sistema extrae automáticamente la información de cada CV: datos de contacto, experiencia laboral, educación y habilidades.

Generar criterios con IA

Una vez que tienes la descripción del cargo, haz clic en "Generar criterios". La IA analizará tu job description y propondrá criterios de evaluación como:

• Experiencia mínima requerida
• Habilidades técnicas específicas
• Formación académica
• Competencias blandas

Puedes editar, eliminar o agregar criterios manualmente. Cada criterio tiene un peso que puedes ajustar según la importancia para tu cargo.

Analizar candidatos

Con los criterios listos, selecciona los candidatos que quieres analizar y haz clic en "Analizar". La IA evaluará cada CV contra cada criterio y generará:

• Score de compatibilidad (0-100) por candidato
• Justificación detallada por cada criterio, citando evidencia textual del CV
• Clasificación: Recomendado, Con reservas o No califica
• Fortalezas y brechas detectadas
• Preguntas de entrevista sugeridas personalizadas para cada candidato

Interpretar los resultados

El Mapa de Talento te muestra un ranking visual de todos los candidatos. Puedes:

• Ordenar por score, nombre o fecha
• Filtrar por clasificación (Recomendado / Con reservas / No califica)
• Ver el detalle de cada candidato haciendo clic en su card
• Mover candidatos entre etapas en el pipeline kanban

Próximos pasos

Ya tienes tu primer proceso configurado y analizado. Desde aquí puedes:

• Exportar resultados en CSV o PDF para compartir con tu equipo
• Enviar emails automáticos a candidatos por etapa
• Crear más procesos para diferentes cargos
• Invitar a tu equipo para colaborar en la evaluación